A operação baseia-se no tradicional modelo de terceirização de profissionais para suporte nos serviços de protocolo de correspondências e documentos, serviços iniciais para formalização de recursos, prazos, autenticações e retiradas de certidões em repartições públicas, recolha de assinaturas de clientes e todas as atividades acessórias afins.
Em nosso primeiro contato, a Pinheiro Neto expôs sua necessidade de trabalhar com uma empresa que adotasse procedimentos operacionais e de RH bem definidos, no que diz respeito ao recrutamento e seleção, no controle e pesquisa de ficha cadastral de seus funcionários, no treinamento da equipe, no know-how da empresa em poder realizar, de forma rápida e eficiente, mudanças e aumento de quadro, segundo suas necessidades.
Além disso, queria uma empresa que estivesse rigorosamente em dia junto à Previdência Social, FGTS e demais órgãos fiscalizadores nos âmbitos municipal e federal.
Todo esse rigor para um negócio que, se não é sua atividade fim, é, sem dúvida, essencial para o efetivo fluxo dos trabalhos realizados por sua competente equipe de profissionais internos.
Ao final de um ano, a Pacer não só é reconhecida como uma eficiente e competente parceira da Pinheiro Neto Advogados, como também foi indicada, por este cliente, para integrar o seleto grupo de fornecedores do CESA, uma organização voltada para a área jurídica.
