Recursos humanos

A PACER investe na gestão de competências e aposta na valorização do profissional. Dentre suas prioridades, destacam-se: a ética, o bom caráter, o comprometimento e a pró-atividade. Ao buscar alinhar a Missão e os Valores, as políticas de RH da PACER se baseiam nos seguintes pontos:

  • Seleção criteriosa dos profissionais – Realizada por meio de avaliação curricular, análise psicotécnica e pesquisa cadastral do candidato;
  • Programa de treinamento e capacitação – Realizados trimestralmente em instituições de capacitação privadas, chanceladas pelos órgãos públicos específicos;
  • Remunerações compatíveis – Programa de remuneração de acordo com a complexidade e responsabilidade dos cargos e competências;
  • Integração da equipe – Compromisso de criar ambientes harmoniosos entre as diferentes competências profissionais envolvidas e com os clientes

Para trabalhar na PACER, faça o seu cadastro e preencha os campos do formulário abaixo:

01 - Dados pessoais
  1. Estado Civil:*
  2. Áreas de Interesse:
02 - Formação Acadêmica
03 - Atividades Profissionais e Estágios
  1. Empresa 1
  2. Período
  3. Empresa 2
  4. Período
  5. Empresa 3
  6. Período
04 - Idiomas
  1. Inglês:
  2. Espanhol:
05 - Informática
06 - Comentários Adicionais
  1. Os ítens assinalados com (*) são de preechimento obrigatório. Antes de enviar, verifique se todos os campos foram preenchidos corretamente.
 

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